Die digitale und ökologische Transformation verändert Arbeitswelten tiefgreifend. Während technologische Innovationen und Nachhaltigkeitsziele neue Chancen eröffnen, wächst zugleich der Druck auf Organisationen, Kompetenzen vorausschauend zu entwickeln. Genau hier setzt EcoNa an. Das datenbasierte Tool des Fraunhofer IRB bringt wissenschaftliche Kompetenzanalyse in den Kontext realer Transformationsprozesse.
EcoNa (EcoTalentNavigator) unterstützt Organisationen dabei, den Wandel systematisch zu gestalten. Auf Grundlage aktueller Arbeitsmarktdaten und KI-gestützter Verfahren des Natural Language Processing identifiziert EcoNa Veränderungen in Kompetenzanforderungen, macht Trends frühzeitig sichtbar und übersetzt diese in konkrete Lernpfade. Das Tool verbindet empirische Forschung mit praktischer Anwendbarkeit und schafft eine belastbare Grundlage für evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung.
Verbindung zum Green Skills Kompass
Der Green Skills Kompass (Verlinken) liefert den inhaltlichen Rahmen für Nachhaltigkeitskompetenzen. EcoNa ergänzt diesen Ansatz um eine datenanalytische Dimension. Während der Kompass beschreibt, welche Fähigkeiten und Haltungen für eine wirksame Nachhaltigkeitstransformation erforderlich sind, zeigt EcoNa, wo diese Kompetenzen in Branchen, Berufsbildern oder Unternehmen vorkommen, sich verändern oder fehlen. Beide Instrumente bilden gemeinsam ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes System, mit dem sich Nachhaltigkeits- und Zukunftskompetenzen gezielt entwickeln lassen.
Kompetenzen erkennen, Lücken schließen, Zukunft gestalten
EcoNa ermöglicht eine präzise Erfassung von Kompetenzprofilen und Entwicklungsbedarfen. Auf dieser Basis lassen sich Soll-Ist-Analysen durchführen, Kompetenzlücken sichtbar machen und Strategien für gezielte Weiterbildung entwickeln. Organisationen erhalten dadurch eine valide Entscheidungsgrundlage für strategische Personalplanung und den Aufbau zukunftsrelevanter Lernangebote. Der besondere Mehrwert liegt in der Kombination aus erklärbarer Künstlicher Intelligenz, datenschutzfreundlichem Design und transparenter Kommunikation.
Nachhaltige Entwicklung erfordert nicht nur technologische Innovation, sondern auch die richtigen Kompetenzen in allen Funktionsbereichen einer Organisation. Durch die Verbindung von EcoNa mit dem Green Skills Kompass (verlinken) lassen sich Nachhaltigkeitskompetenzen erstmals datenbasiert erfassen und mit überfachlichen Zukunftskompetenzen in Beziehung setzen. So werden Entwicklungsfelder sichtbar, die von der Kreislaufwirtschaft über klimaneutrale Produktion bis hin zu nachhaltigen Finanzierungsmodellen reichen.
Wissenschaftlich fundiert und praxisnah einsetzbar
EcoNa vereint wissenschaftliche Methodik mit konkreter Anwendungsorientierung. Die zugrundeliegenden Modelle wurden in interdisziplinärer Zusammenarbeit entwickelt und in mehreren Pilotprojekten erprobt. Damit steht Organisationen ein Instrument zur Verfügung, das Forschung und Praxis miteinander verbindet und Transformation messbar macht.
Der Nutzen
EcoNa hilft, Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit als lernenden Prozess zu verstehen. Kompetenzen werden sichtbar, Entwicklungen nachvollziehbar und Veränderung wirksam steuerbar.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | Global Upskill