Global Upskill

Global Upskill – Die Plattform für praxisnahe berufliche Weiterbildung

Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind relevante Schlüsselthemen, die in den Organisationen für Transformationsprozesse sorgen: Trends und neue Technologien führen bei Organisationen und den Mitarbeitenden zu veränderten Kompetenzanforderungen. Um die Innovations- und Zukunftsfähigkeit zu stärken, müssen die Mitarbeitenden also auf diese neuen Aufgaben vorbereitet werden. Hierfür ist es notwendig, die organisationsrelevanten Trends und Technologien zu kennen, um daraus entsprechende Zukunftskompetenzen abzuleiten. Außerdem müssen Organisationen über ihr Kompetenzmanagement die aktuelle Kompetenzbasis herausfinden, um Weiterbildungsbedarfe und Maßnahmen zur Personalentwicklung ableiten zu können.  

Als innovative Denkfabrik für die berufliche Weiterbildung verbinden wir angewandte Wissenschaft, Praxiserfahrung und Netzwerke miteinander. Mit Global Upskill unterstützen wir Organisationen dabei, die für sie relevanten Trends und Technologien zu finden, Zukunftskompetenzen abzuleiten und diese mit entsprechenden Lernformate zu verbinden.  

Datenschutz und Datenverarbeitung

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Unsere Handlungsfelder

Weiterbildungsinhalte auf Basis von Trends und Technologien identifizieren

Zukunftskompetenzen aus Trends und Technologien ableiten

Innovative didaktische Formate identifizieren und mit Inhalten sowie Kompetenzen verbinden

Anwendungen für berufliche Weiterbildung entwickeln und in die Praxis überführen

Im Fokus

 

Future Skills Radar

 

Trends und Technologien

 

Green Skills Kompass

 

Lernlabor »Agiles Sprintlernen«

 

Weiterbildungsmodule mit AR-VR-KI

Projektpartner und Fördergeber

Projektpartner

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO ist Experte für das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation. Die Digitale Transformation von Unternehmen wird ganzheitlich adressiert.

Projektpartner

Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart erforscht und erprobt neue Konzepte des Technologiemanagements, der Arbeitsorganisation und -gestaltung.

Dieter-Schwarz-Stiftung

Dieses Projekt wird von der Dieter Schwarz Stiftung gefördert.