Die Welt ist in stetigem Wandel und Organisationen sehen sich ständig neuen Herausforderungen gegenübergestellt. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Resilienz und eine alternde Gesellschaft sind dabei nur einige Themen, welche kontinuierliches Lernen im Rahmen beruflicher Weiterbildung erforderlich machen. Dies führt zu einer Reihe konkreter Fragen, mit denen sich Akteure der beruflichen Weiterbildung beschäftigen:
Wie verändert sich Weiterbildung in Zukunft? Was sind wichtige technologische Treiber hinter den Trends mit Einfluss auf die verschiedenen Akteure der beruflichen Weiterbildung? Wie verändern sich die Aufgaben der Akteure beruflicher Weiterbildung durch neue Technologieentwicklungen, wie beispielsweise ChatGPT? Welche Inhalte haben ein hohes Zukunftspotenzial und sollten künftig vermittelt werden?
Um diese Fragen zu beantworten, lohnt sich ein Blick in die Zukunft. Da jedoch niemand die Zukunft genau vorhersagen kann, bietet die Analyse von existierenden Trendstudien eine gute Möglichkeit unterschiedliche mögliche Zukunftsszenarien zu identifizieren und sich ein erstes Bild zu machen. Darüber hinaus stehen viele zusätzliche Informationen, z.B. über neue Technologieentwicklungen, zur Verfügung, aus denen sich mögliche zukünftige Entwicklungspfade ableiten lassen.
Da dieser Prozess kontinuierlich ablaufen sollte, gleichzeitig aber die Menge verfügbarer Informationen mittlerweile ein Niveau erreicht hat, das die kognitiven Fähigkeiten des Menschen zur manuellen Analyse bei weitem übersteigt, bietet sich der Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Unterstützung dieses Prozesses an. Da viele der relevanten Informationen in Form von Texten vorliegen, ist hierbei insbesondere der Teilbereich der maschinellen Sprachverarbeitung vielversprechend.
Im Rahmen des Themenschwerpunkts Trends und Technologien setzen wir deshalb auf Künstliche Intelligenz, um aus der Menge verfügbarer Informationen technologiegetriebene Trends mit direkter Relevanz für die berufliche Weiterbildung zu identifizieren und zu monitoren. Die Ergebnisse dieser Analysen werden zielgruppengerecht aufbereitet und in einem Trend-Scout dargestellt. Zunächst befassen wir uns inhaltlich dabei mit der beruflichen Weiterbildung als solche, bevor wir zukünftig auch die emissionsintensiven Domänen Bau und Mobilität näher betrachten wollen. Da diese Domänen einen großen Hebel in Richtung ökologischer Nachhaltigkeit bieten, interessieren wir uns insbesondere für das Thema der Green Skills.
Die alleinige Kenntnis von Trends und den dahintersteckenden technologischen Treibern ist jedoch oftmals nicht ausreichend, um konkrete Lösungsstrategien für den Umgang mit diesen Informationen zu entwickeln. Hierfür ist das systematische Herunterbrechen der Folgen und individuellen Konsequenzen für Organisationen erforderlich. Um dies zu unterstützen, sind Vor-Ort-Workshops mit unterschiedlichen Organisationen geplant.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Um die vielfältigen Herausforderungen in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu bewältigen, sind lebenslanges Lernen und berufliche Weiterentwicklung von essenzieller Bedeutung. Von den damit verbundenen Herausforderungen sind verschiedene Akteure betroffen, wie z.B. Lernende, Weiterbildungsanbieter, Arbeitgeber und EdTech-Startups.
Unser KI-gestützter Trend-Scout bietet Ihnen genau die Lösungen, die Sie benötigen, um die wichtigsten Trends der beruflichen Weiterbildung sowie die technologischen Treiber hinter diesen zu kennen!
Unser kleines Erklärvideo zeigt Ihnen die Funktionalitäten unseres interaktiven Trend-Scouts.
Gehen Sie mit uns gemeinsam auf Tour und entdecken neue Trends, Innovationsimpulse und Beispiele für die Zukunft der beruflichen Weiterbildung.
Fraunhofer IAO, Innovation Design
Nobelstraße 12, 70569 Stuttgart
Telefon: +49 711 970-5353
E-Mail: lukas.keicher@iao.fraunhofer.de
Fraunhofer IAO, Innovation Design
Nobelstraße 12, 70569 Stuttgart
Telefon: +49 711 970-2226
E-Mail: sabina.baehr@iao.fraunhofer.de
Sollten Sie eine Frage haben, die hier nicht geklärt wird, oder eine Anregung bzw. eine Idee, dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.
Für die Bedienung des Trend-Scouts schaue dir am besten das kurze Video von oben an. Ansonsten wählst du zunächst durch Anklicken die Persona aus, für die du dich besonders interessierst. Im nächsten Schritt werden dir für diese Persona die wichtigsten technologischen Treiber, Trends und die sich dadurch verändernden Aufgaben angezeigt. Wenn du auf eines dieser Elemente klickst, erhältst du detailliertere Informationen.
Die identifizierten Trends und Technologien für die berufliche Weiterbildung basieren auf einer Vielzahl von Datenquellen. Dazu zählen sowohl die Ergebnisse wichtiger Trendstudien im Bereich der Weiterbildung als auch eigene Recherchen zu relevanten technologischen Entwicklungen. Diese Daten wurden mit Hilfe einer künstlichen Intelligenz ausgewertet.
Für unsere Analysen sehr großer Mengen unstrukturierter Texte nutzen wir das Natural Language Processing – einen Teilbereich der künstlichen Intelligenz. Um unsere Analysen durchzuführen, haben wir ein individuelles Sprachmodell entwickelt und aufgebaut. In diesem haben wir unter anderem die Themen berufliche Weiterbildung, Technologie und Trend umgesetzt, um diese Elemente in Texten identifizieren zu können.
Die zugrundeliegenden Daten werden kontinuierlich aktualisiert. Es handelt sich somit um ein dynamisches System. Die Aktualität der Daten kann sich jedoch in Abhängigkeit der Publikationshäufigkeit für die einzelnen Teilbereiche unterscheiden.
Am besten wendest du dich mit deinem Anliegen an die im Reiter „Kontakt“ angegebenen Personen. Die helfen schnell und gerne weiter.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | Global Upskill