TIN am Mittag: EcoNa und Kompetenzen

Digitalisierung und Nachhaltigkeit verändern die Arbeitswelt grundlegend. Für Unternehmen bedeutet das: Rollenprofile und Qualifikationsanforderungen wandeln sich stetig und oft schneller, als klassische Personalentwicklung darauf reagieren kann. In diesem Vortrag stellen wir EcoNa vor, ein KI-gestütztes Tool, das auf Basis von Arbeitsmarktdaten systematisch analysiert, welche Kompetenzen aktuell und künftig gefragt sind. Die Teilnehmenden erhalten einen Einblick, wie datenbasierte Analysen in der Praxis eingesetzt werden können, um Qualifikationslücken zu erkennen, Weiterbildungsstrategien zu entwickeln und Personalentwicklung gezielt auszurichten. Dabei steht die Frage im Fokus, wie Unternehmen durch vorausschauendes Handeln auf die Herausforderungen der sogenannten Twin Transition, der gleichzeitigen digitalen und ökologischen Transformation, vorbereitet sein können.

Die Teilnehmenden…

verstehen die Relevanz datenbasierter Kompetenzanalysen für die strategische Personalentwicklung,

lernen das KI-gestützte Tool EcoNa und dessen praktische Einsatzmöglichkeiten kennen,

erfahren, wie Kompetenztrends identifiziert und Qualifikationslücken frühzeitig erkannt werden können,

erhalten Impulse, wie sich daraus konkrete Upskilling- und Reskilling-Maßnahmen ableiten lassen.

Referenten:

M.A. Katrin Jochum, Fraunhofer IRB

Dr. Manuel Kaiser, Fraunhofer IAO

Dr. Uwe Remer, Fraunhofer IRB

Zielgruppe:

Fachleute aus den Bereichen Geschäftsführung, Management, Business Development und Personalentwicklung